我究竟是在为谁工作

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大学毕业后，我进入一家杂志社，工作从早忙到晚，工资却少得没办法养活 自己。于是有个问题一直困惑着我：到底我是在为谁工作？像许多人一样，我也 无奈感叹：“我不过是在为他人打工罢了！”
或许觉得自己的想法有点偏狭，我尝试着从认的众多人中寻找答案，“我 在为老板工作；我在为钱工作；我工作的目的就是要拿工资……”这也是多数年 轻人的想法，这样的想法本身没错。毕竟人首先得生存。所以，打工挣钱，无可 厚非。
工作好像只是一*种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大！ 但仅仅两年后，事实却让我不得不改变这种自我设限的观念。正因为在杂志社竭


尽全力地工作，使自己的写作与编辑潜能得到了激发，从而在两年后一家国内知 名出版公司竞聘中脱颖而出，成为该公司的主编，工资翻了五六倍。这个时候， 我不得不相信“付出总有回报”这句话，虽然我们辛苦付出时，短时间内看不到 回报，但生活就是这样，只要你坚持，调整好心态，它总是会以另一种方式给你 意外的馈赠。所以，我们工作不仅是在为老板、为钱，更重要的是为自己。
持有打工心态的人一般都认为“你们出钱，我出力”，随便做做就可以了。 这样一种心态，使人工作极其被动，容易敷衍应对；遇到困难先想着如何绕道而行, 或者就干脆往后拖；做事只求能在领导那里应付得过去，能少做绝不多做。为老 板和薪水而打工的人，没有信心，也不会有热情，工作时总是随便应付……
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？”
“我为公司干活，拿我的一份报酬，等价交换而已。”
,“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”
“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
他们总是在计算自己的得失，生怕吃了亏。可实际上，他们失去了成长的 机会，也失去了升职加薪的机会。这样做的结果是：几年过后，除了拿到一点 薪水外，一无所获，甚至因态度不端正，连工作也保不住，只好在无奈中过着 贫穷的生活。
无论从事什么职业，处在什么位置，都不该把自己当成一个打工者。对我们 来说，打工心态的危害性非常大。打工心态容易淡化人的责任感，使人看问题的 视角比较狭隘，从而扼杀了创新思维。打工心态的人可以被聘用，但不容易被重用。 所以，我们应逐步培养主人翁心态。即使一时不被重视，也要抱着主人翁心态去 工作。
主人翁心态是一种职业态度，它是指对待工作的积极性、责任心、事业心等， 是一种对工作尽心尽力的态度。具有主人翁心态的员工，能平和地对待工作中的 得失、利益，能积极主动地将工作做好。有了这样的心态，就会想方设法去追求 优秀，因而能力会得到培养、锻炼和提升，因工作做得出色最终也才能贏得领导 的青睐。一旦具备了主人翁精神，加薪、提升都是顺理成章的事儿。

由于学历低又浦鐘，杨觎聘_公司后捕台做麟111作。杨洁觉得
找份工作不容易，因此她毫无怨言地对待自己的第一份工作。
上班后，她连熬了几个通宵，把电话号码都熟记在心了。为了保证电话铃响
三声就接通，她从来不撕子赃司，_少上麵敝数。杨洁相信，每一个 未知的来电都可能是-个潜在的客户。午餐之后，杨洁总要把大厅打扫一遍。有 人笑她傻，杨洁说：“中午时间进出的人很多，地板上满是脏痕，如果来了客户， 肯定会影响对公司的第一印象。”
杨洁认为自己的工作就要“答得快，干得多”，不光是本职工作，有关公司 的一切都要心中有数。
一次，有几个客户来公司洽谈工作，说到对他们公司不太了解，杨洁听到了，
就主动走上前很有礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点时间，我可以简单 介绍一下。”
在众人惊讶的目光中，杨洁把公司的基本情况条理分明地介绍了一遍。等到 销售经理来迎接客人的时候，客户们赞不绝口： “你们公司了不得啊，一个普通 的前台员工都能对自己的公司如此推崇，这是多么强烈的归属感啊……”
•事后，经理问杨洁是怎么记住那些数据的，杨洁回答：“参加公司的年会和 每次的例会时，我把各个部门的情况都做了详细的记录。”经理不由得对她刮目 相看。
就这样，年底的时候，杨洁蠃得了优秀员工的称号，因为她是最具主人翁精 神的员工。
杨洁能够从一个毫不出众的小职员，成长为优秀员工，很大程度上是因为 她具备了主人翁精神，能够处处为公司利益着想，能时刻注意维护公司利益，
能够为公司付出自己的所有精力。正是因为具备了这种精神，所以她才能够脱 颖而出。
对于每个人来说，培养自己的主人翁精神都非常重要。如果我们希望业绩优秀, 在职场上具有持久的竞争力，就必须培养自己的“主人翁精神，’。如果具备了主 人翁精神，就会更加认真努力地工作，而且会把它当作表现自己工作能力、锻炼

技能和毅力的机会。工作不仅能赚到生存所需的薪水，同时，新的工作任务能增 强我们的能力；艰巨的工作任务能锻炼我们的意志；与同事的合作能培养我们的 品质。从某种意义上说，工作是为了自己。
每一位打工者，都应以主人翁心态提升自我价值。英特尔前总裁安迪•格鲁 夫向毕业生们提出了这样的建议：“不管你们到哪里工作，都要有一个企业厲于 自己的心态，要把公司当作自己开的，以管理者的心态对待公司。这就是在职场 脱颖而出的重要秘诀。”
在工作中，不管做任何事情，都应抱着“为自己工作”的态度。如果能以 主人翁心态工作，那么我们就能把工作完成得更圆满、更出色。我们交给公司 的是业绩，同时获得的是自己能力、职位的提升，也是在为我们自己积累事业 资本。